長官領導與民對話 增進彼此交流 小事大事相同對待 應抱盡力心態

近期從不同媒體,都看到上至行政長官,下至不同的局級部門如體育局、消防局等,舉辦與青年朋友『真情對話』活動,直接『面對面』彼此交流,讓本澳的年青人,對特區政府在不同範疇的施政方針,有更廣泛及深入的了解,從而也可聆聽年青人的心聲和意見、培養他們關心自己生活的城市,以至對國際的發展形勢有基本的認識,目的是支持和扶助年青一代,在不同時期去努力裝備,將來能夠在各領域為社會作出貢獻;活動沒有絕對的成功與否,意思不是要從人數或對話的內容,作為論定的標準,最重要是政府重視年青人,給予他們『發聲』和表達意見的機會,也讓他們感受特區和社會的關愛、培養新生代力量,這樣才能推動社會持續的進步和發展。

那怕微小提升 都是進步

進步的定義,是對自己和社會的要求,從小事至大事都是持相同的態度去對待,即使有時因客觀的環境,帶來進步的限制,但抱著『盡最大努力』的心態,那怕只有百分之一這樣微小的提升,都是進步;最怕有些人做事『雷聲大、雨點小』,做小小事就『大鑼大鼓』,恐怕沒有人知道,所以做起事上來就格外賣力,因要賺取別人的『讚賞』,或要『炫耀一番』,而當要做一些微小的事情,或別人不容易看到的時候,甚至沒有『利益關係』的同時,那就『求其』應付了事,這種處事的人,其實也看不少;將這種思維來『匯入』體育發展的不同角色,就是阻礙著向前進步;小事都做不好,怎能相信會辦到大事?如果從技術的層面,基礎不扎實、細節不掌握,進步的空間肯定會受到很大的限制。

尊重賽事 切勿輕率『棄權』

近期常聽到一些本地的運動比賽,因對手缺席或比賽途中人數不足而棄權,不想點名批評甚麼項目,但聽到這些消息的時候,都會感到有點氣憤,因棄權造成的場地浪費、組織賽事單位的人力物力,包括裁判、監場或相關人員的費用,甚至對手的尊重等等,都是造成極大的『損失』,可能賽事組織單位都已設立懲罰的機制,但基於球隊的組織者,缺乏對體育比賽的尊重,甚至不會想到那麼多環節的資源,所以就輕率『棄權』;試想想一個簡單的決定,所造成的損失,不單是資源上,而是運動的理念、甚至是做人的態度,都是影響著身邊的人與事,以及該運動的發展,不知管轄場地的單位是否知道?若大眾市民也知道這些情況的存在,應也會有相同的不滿。

杜絕不良風氣

另外,在訓練上,其實政府和總會等,也是投放大量的資源在軟件,包括教練人員、工作人員等,以及硬件設施上,每一項都是有支出,若然負責的相關人員,輕易取消訓練或缺席,而當中又照常收取政府、總會或相關支援單位的資助和資源,其實是非常差,存在『欺騙』的行為,而影響更甚,是對本澳的體育發展、對運動員造成傷害,更形成不良的風氣,所以這些看似很小的事情,其實都是重要,是每樣事情『積累』的基石,更重要從各方面,為我們的年青人樹立良好、正氣的榜樣和環境。

                                頂爺

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